关于校企合作的实施方案五篇

实施方案

关于校企合作的实施方案五篇

【篇一】

为进一步贯彻落实中办、国办《关于进一步加强高技能人才工作的意见》、劳动和社会保障部校企合作培养技能人才工作会议精神,真正统一思想,采取措施,把校企合作培养高技能人才工作落到实处,抓出成效,根据上级有关校企合作培养高技能人才的精神,结合我校实际,组织编制了《**电力高级技工学校开展校企合作实施方案》。

一、指导思想

1、密切关注企业需求,与企业开展全方位、深层次、多形式合作,推动高技能人才培养取得实效。

2、紧紧围绕我校的行业特色,发挥电力技术优势,找准与企业的合作点,打造学校的专业特色。

3、立足电力做强,面向社会做大,多方积极联系,形成校企按需组合,相互支持,共同发展,实现"双赢"的发展模式。

二、领导组织机构

为使校企合作培养技能人才作真正贯彻落实,抓出实效,从而为学校增添发展后劲。经学校研究决定,成立校企合作领导组。

**

领导组主要职责:

1、研究、确立校企合作的指导思想、方式及步骤

2、领导、组织校企合作的实施工作。

3、建立、完善校企合作的相关制度、机制,加大宣传力度。

**

办公室主要职责:

1、组织实施校企合作的宣传及建章立制工作。

2、开展外联工作,选择企业,明确合作目标、内容、方式等。

3、组织、实施校企合作的具体实施工作。

4、及时总结经验,加以改进,保证持续提高。

三、校企合作目标

1、以培养企业急需的技术技能型、复合技能型和知识技能型高技能人才为重点。

2、做到合作模式的多元化,以坚持服

………此处隐藏部分文章内容………

有总结,对工作执行不力的院系和部门领导干部要进行问责。

(二)明确激励政策

1.教师参与校企合作项目工作量按《榆林学院教师岗位目标任务量化办法》有关规定执行,由教务处负责组织实施。

2.校企合作项目合同期满,经考核“通过验收”的项目,学院给予项目负责人一次性奖励3000元,对于在项目开展期间表现优秀的个人给予一次性奖励2000元。

3.将教师参与校企合作项目列入个人绩效考核中,将作为年度评优,职称晋升等的重要依据。