2022年县教体系统干部强素质提能力培训方案
2022年县教体系统干部强素质提能力培训方案
为造就一支师德高尚、业务精良的高素质教育体育干部队伍,进一步提高全县教师的业务素质和教育创新能力,推进xx教育高质量发展,根据县委组织部、县委党校“关于印发《xx县新时代基层干部培训实施方案》的通知”(略组通字〔2022〕2号)和《xx县作风能力建设年活动强素质提能力专项行动实施方案的通知》(略组通字〔2022〕15号)精神,决定在全县教体系统开展新时代干部教师培训,现制定本工作方案。
一、总体要求
(一)指导思想
以****思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届六中全会及县委十六届四次全会精神,深入学习贯彻习近平总书记关于教育工作的重要论述,自觉承担起为党育人、为国育才的使命,聚焦办好人民满意教育,推进xx教育高质量发展,持续开展教体育系统干部和各类专业人才培训,持续提高全县教体系统干部队伍素能,为加快推进xx教育高质量发展提供人才保障。
(二)主要目标
着眼增强教育系统干部队伍“八种本领”,大力开展理论教育、党性教育、业务培训和专业知识技能培训,提高干部队伍理论素养和专业能力,帮助干部担当作为和干事创业,努力形成多层次、多渠道、全方位的教体系统干部教育培训工作新格局。锻造一支懂管理、会管理、能管理的教育管理队伍,培养一批具有省市影响力的名优骨干教师和班主任队伍,健全“三级三类”骨干教师体系梯队。
二、基本原则
(一)注重理论联系实际原则。各类培训要紧密联系全年教育体育目标任务,联系干部人才队伍思想和工作实际,坚持分级分类开展干部人才培训,更好地为教育体育工作服务、为干部、教师健康成长服务。
(二)注重实效性原则。树立质量第一的培训理念,遵循干部成长
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位和各学校、幼儿园要根据全局工作部署和上级工作安排,按时间节点,有计划、有步骤地对教师以及教体系统干部开展好各类培训,培训中,严格学员管理、严肃培训纪律。按要求落实教师培训经费,确保各类培训取得实效。(三)强化监督指导。2022年主管局将对各股室、单位和各学校、幼儿园干部、教师教育培训情况纳入工作目标考核,并作为干部、教师职级晋升的重要依据。将不定期对各单位的干部、教师教育培训情况进行检查,对重视程度不够、组织落实不力的单位或个人,将严肃追责问责。