关于习近平总书记干部队伍建设思想的思考

关于习近平总书记干部队伍建设思想的思考

党的十八大以来，习近平总书记围绕培养选拔党和人民需要的好干部提出了一系列新思想、新论断、新要求，为新时期全面加强干部队伍建设指明了发展方向。各级组织部门肩负着为党和国家选贤任能的重要使命，必须要深入理解和认真把握习近平总书记关于干部队伍建设新论述的重大意义、丰富内涵和实践要求，着力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

一、深入思考，充分认识习近平总书记关于干部队伍建设系列讲话思想的重大意义

1、习近平总书记关于干部队伍建设思想是马克思主义党建理论中国化的最新成果。总书记关于干部队伍建设思想是以全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴为总目标，以“20字”好干部标准为总要求，以选准用好干部、推进干部人事制度改革为主要内容,以“三严三实”为行为准则的干部队伍建设思想，是对马列主义和中国几代中央领导集体关于干部工作思想的一脉相承和创新发展，阐释了做好干部工作在推动党和国家各项事业发展中的作用地位，对帮助我们把握好党的建设规律，特别是把握好干部队伍建设工作规律具有重要意义。

2、习近平总书记关于干部队伍建设思想是对中华民族优秀吏治文化的弘扬和借鉴。总书记关于干部队伍建设思想是对富有永恒魅力、具有当代价值的优秀吏治文化的弘扬和借鉴。从干部选拔任用、教育管理等方面，对具有不同历史特点的优秀吏治文化赋予了新的时代内涵，有效开阔了干部工作的实践视野，为形成适合当前党情国情的干部队伍建设思想体系奠定了坚实基础。

3、习近平总书记关于干部队伍建设思想是对新时期完成治党兴国大任的重要保证。总书记提出的“忠诚干净担当”、“四有”、“四铁”等干部队伍建设思想，从信仰、作风、品质、做人、做事等方面对好干部提出了具体要求，包含了对如何保持党的先进性和纯

………此处隐藏部分文章内容………

四要知人善任、人尽其用，真正用起好干部。好干部成长起来、培养出来，关键是要用。要注意用当其时，遵循干部使用的时效性和规律性，把握好干部发挥能力水平的最佳时期，破除论资排辈的思想，最大限度地发挥干部的才干。要坚持用其所长，从工作需要出发，以事择人，将干部安排到可以发挥优势的岗位上，做到人岗相适，人尽其才，不断提高工作的效率和质量。要正确对待失误，对那些有本事、勇担当的干部，要多一些包容与耐心，勇于为好干部说公道话，敢于大胆合理使用，不能“一棒子打死”，让好干部心无旁骛地尽其所能、发挥作用。