对加强非公企业党建工作的思考

理论文章

对加强非公企业党建工作的思考

近年来,**市**区委始终按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”总体思路,坚持一手抓组织覆盖和工作覆盖,一手抓党组织和党员作用发挥,并以深化“三级联创”活动为载体,以推动发展、促进和谐为着力点,不断推进非公企业党建工作,全区非公企业党建工作水平得到进一步提升,也有效推动了全区经济社会又好又快发展。目前,全区共有非公企业总数2037个,其中规模以上509个,规模以下1528个。509个规模以上企业全部建立党组织,其中包括403个单建党组织和14个联合党组织。1528个规模以下企业,共单独建立党组织133个,建立联合支部199个,动态保持党组织全覆盖。工作中我们发现,非公企业党建工作还存在着这样或那样的问题,不同程度的影响和制约了非公企业党建工作。具体表现在:

一是企业主思想认识上存在误区,给党组织组建工作带来一定的制约。大部分企业主没有真正弄清在非公企业中开展党建工作对企业健康发展的重要意义,存在“五怕三不”的想法,即“怕添乱、怕监督、怕增加管理难度、怕利益受损、怕影响自主经营”和不认可、不支持、不配合的现象。他们甚至认为,建立党组织无异于为自己多找了一个“婆婆”,纯粹属于自找麻烦;同时,党组织的组建会增加企业成本,影响正常的经营活动,表现出不支持、不反对,也不想了解的态度。二是两新组织发展迅猛,给非公企业党建工作带来一定的压力。随着市场经济的迅猛发展,“两新”组织不断增加,为非公企业党建工作带来资源的同时,也带来了新的挑战。目前,一些只有几十名员工乃至几名员工的餐饮、贸易等服务性质的小企业,它们有的分布于街巷中,有的藏身于楼幢中,无行业管理协会、无行政隶属关系、无主管部门,有的今年注册明年搬迁乃至注销,不仅员工流动性强,自身生命力也不强,在这样的企业中开展

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最大的经济效益与社会效益为目标,围绕企业生产经营中心,找准党的建设与生产经营的最佳结合点,真正使党的工作渗透到企业生产经营管理的全过程。再一方面,要努力改进工作方法。非公企业在开展工作中,一定要坚持原则性与灵活性相结合,正确处理好各方面关系。同时要根据企业实际,把党建工作与培育企业文化、加强精神文明建设有机结合起来,把引导监督企业依法经营与支持保证企业主搞好生产经营有机结合起来,逐步建立起党组织与企业间“目标同向、作用互补、相互监督、共同发展”的关系,保证和促进企业持续、协调、健康发展。