关于做好人才引进工作的思考3500字

关于做好人才引进工作的思考3500字

一、基本情况

国以才立，政以才治，业以才兴。要实现高质量转型发展，建设现代化美好xx，关键在人才。近年来，县委、县政府深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念、新战略、新举措，着力在引进吸纳、培养培育、激励扶持、强化服务上下功夫，建立人才工作领导小组，全县上下形成“一盘棋谋划、多点位联动”的人才工作格局。

（一）搭建平台，千方百计引人才。五年来，重点面向“985”“双一流”高校为土木工程、计算机等领域引进急需紧缺人才7名，招引高层次人才团队10个，招聘优秀中小学教师518名。积极与中科院合肥物质研究院、xx农业大学、上海交通大学对接，遴选4名教授组建科技服务团，聚焦重点研究项目和重点企业，联合开展科技攻关，解决关键技术难题。

（二）优化环境，用心用情留人才。一是积极落实人才待遇。认真贯彻xx“产业人才八条”政策的同时，研究出台《xx籍在外高层次人才分类服务管理办法》、《xx县产业人才绿卡管理办法(试行)》等符合xx实际的相关配套政策，将人才工作经费纳入年度预算，5年来累计安排县财政购房补贴120余万元，人才引进人员生活补助140余万元，帮助企业申报xx年度全省引进高层次创新创业人才资助奖补70万元。二是进一步加快完善园区人才安居保障体系。县经开区高标准建成人才公寓464套，桥港园区高级人才公寓正在规划中，为人才提供基础设施保障服务，实现人才“拎包入住”。严格落实《xx县重大招商引资项目高级管理人员和核心员工子女入学实施办法》，解决36名符合条件的高管和技能人才子女入（转）学需求。

二、存在的主要问题

（一）全县人才资源底数不清。目前，我县人才统计信息的部门主要是县人才办负责管理党政人才信息、人社局负责

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村实用技术人才，取得较好经济社会效益的，给予适当奖励。二是搭建人才培育平台，将人才留在本地。建议学习借鉴泗县做法，强化职业教育机构作用，结合我县产业发展现状和规划前景，对县职业技术学校相关教学专业进行对应性的调整，培育新能源、铝基材料等适合我县产业发展方向的新型产业工人。积极与高校、央企、科研院所开展人才培训合作，分类培养我县企业经营管理、专业技术、党政、高技能、农村实用、社会工作等行业高层次人才，推进传统普通就业向现代素质就业转型，努力打造创新创业的蓝领高地。