创建枫桥式公安派出所做法(三篇)

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创建枫桥式公安派出所做法(三篇)

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(篇一)

   今年以来,**市公安局**派出所坚持以人民为中心,以发展新时代"枫桥经验"为己任,不断夯实基层基础、创新服务举措,走出了一条党建引领、多元共治、智慧警务的基层派出所社会治理现代化的新路子。

       一、坚持党建统筹建强红色堡垒

       严格落实"三会一课""谈心谈话"等制度,每周开展廉政微党课活动,多次组织民警参加主题辅导讲座,精心组织以清明祭扫、廉政教育基地学习、重温入党誓词等内容的主题党日活动。坚持以党建带所建,策划开展"红色宗旨、蓝色职业、黄色警示"三色教育活动,结合为党员过"政治生日"、老民警退休仪式以及"警营朗读者"等活动,增强民警的职业认同感和归属感。发挥优秀民警的示范引领作用和先进典型的品牌效应,形成"一个典型一面旗,一批典型带全所"的良好局面。向曙光、税正洪等多人荣登"警队之星"光荣榜。

       二、坚持共建共治打造平安同盟

       向民力要警力,探索创建"1+N"警务联盟模式。与7家企业结成警企联盟,通过组建居民夜巡队和居民乡音调解队的形式,护航经济发展。互通共商,打造调解联盟。按照"总店"的顶配升级驻所调解室,引入专业司法人士驻所,组建金牌调解团队,固化运行现场调解、警民联调、专职

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,采取上门、错时、代办等措施,逐步落实网下事情、网上办,积极为群众办实事、解难题、除隐患,做优做实便民利民举措;三是整合协调各方资源,以一站式解决群众困难为原则,逐步打造民生"微平台",避免出现群众多次找、到处跑的情况,努力实现"民警在身边,安全就在身边、服务就在身边、满意就在身边"的目标,不断提升群众的幸福感、安全感;四是逐步推行警务微信入户机制,把派出所"微平台"打造为零距离服务居民的网上阵地和宣传平台,按照"有意见随时提、有需要随时找、有困难随时帮" 的标准,全力提升为民服务水平。

公安 派出所 警察