做好非公党建工作的经验交流材料5篇

做好非公党建工作的经验交流材料5篇

【篇一】

xx县从强化一个核心、扩大两个覆盖、建立三项机制和加强四支队伍建设等方面入手，不断提升非公企业党建工作整体水平，推动非公企业党建工作主动融入新常态。

强化一个核心，发挥政治引领作用。非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，在企业职工群众中发挥政治核心作用。该县不断强化这一核心，在企业中积极发挥政治、组织和发展引领作用。一是强化政治引领作用。推行党组织书记列席管理层会议、重大事项党组织提议制度，通过提合理化建议、建立协商制度等途径，积极为企业发展献计献策和参与企业决策。二是强化组织引领作用。充分发挥党群共建的互动作用，坚持思想共建、组织共建、阵地共建、队伍共建，促进和深化非公企业党群工作的共同提升、共同发展。三是强化发展引领作用。该县着力在抓党建与抓发展的结合、渗透、贯穿上下功夫。实行县级领导和机关党组织联系重点项目、重点企业制度，及时掌握情况、发现问题、解决问题，让企业出资人切身感受到党委政府服务企业发展的真诚态度，切身感受到企业发展与党建工作的相互促进。积极发挥党员先锋作用，以“评星定级、争创双强”等系列活动为载体，扎实开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员责任区”、“红旗班组（车间）”等活动，积极引导党员在企业发展的各个重要工作岗位、各项重点任务中作标兵、当先锋。

强化两个覆盖，夯实党建工作基础。该县不断强化党的组织和工作在非公企业内全面覆盖，进一步扩大党的群众基础、夯实党的执政基础。一是灵活设置党组织。针对企业的类型、规模和党员数等不同情况，采取单独组建、改制续建、挂靠组建等方式，灵活设置党组织。目前全县在册非公企业199个，共组建党委1个，党总支1个，党支部48个，其中单独组建46个；联合组建党支部4个，覆盖3

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献、重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作的标准，抓好党组织书记选配工作。全面推行岗位目标责任制，建立党组织书记向上级党组织和本单位党员群众报告工作、述职评议等制度，促进党组织书记更好地尽职履责。二是建强非公党建指导员队伍。小规模、分批次召开第四批党建指导员座谈会，精准化开展非公党建指导业务培训，收集解决党建指导工作中存在的问题。利用非公党建智慧纪实系统开展全覆盖工作督导，加强党建指导员日常管理，严明工作纪律，督促他们真正在一线做好指导工作。