县高效落实镇财政管理体制改革工作实践

经验交流范文

县高效落实镇财政管理体制改革工作实践

**年,**县抢抓全省镇财政管理体制改革机遇,坚持苦干实干加巧干,用心用力抓落实,较好完成了镇财政改革各项工作任务。在**年财政部通报的全国财政绩效考核排名中,**县位居全省第一、全国第三名。抓集体经济促生态发展的做法得到财政部认可推广,被中组部收录纳入“不忘初心、牢记使命”干部教育培训教材汇编,是**省唯一入编的案例。

一、高效率推进

按照统一部署,**县克服镇财政所“机构不独立、阵地不健全、人员不专业、经费无保障、档案不规范”等困难,早谋划、早行动,高效推动镇财政改革工作落实落地。一是重视程度高。成立了以市人大常委会副主任、县委书记为组长,政府县长为责任组长的改革工作领导小组,7名县委常委每人包抓一镇一对一指导推进。二是方案质量高。方案制定坚持机构单设、编制充足、场所独立、设施完备,工作推进做到人员保障到位、财务审计到位、档案移交到位、工作指导到位,确保了省市政策高标准、高质量的全面落实。三是人员配备标准高。**县7个镇不到6万人的县,每个镇独立设置1个财政所,按照镇域人口8千人以上、5千人以上、5千人以下划分成三类标准,分别设置6、5、4个编制,一次性调整财政所人员编制36个。四是推进效率高。**县快速行动,是**省第一个全面完成阵地建设、人员配备和财政所挂牌的县,财政部、省财政厅网站都进行了关注和报道。

二、高标准落实

一是坚持“六分离”。即财政所办公场所与镇政府机关分离、财政所人员编制与镇政府分离,财政业务与审计业务分离,财政所所长、会计、出纳岗位分离,镇政府运行保障经费与项目、民生资金分离,村级公用经费与村集体经济组织财务分离。二是坚持“六统一”。即财政所建设实行统一采购设施,统一岗位设置,统一工作职责、统

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作绩效标准系统软件,实行镇级财政全程在线适时管理,并将财政监管延伸到镇村一级,目前**县财政所工作绩效标准系统软件已经上线运行,真正落实了将资金运行、监管延伸到了镇村“最后一公里”。三是探索推进村级财务监督管理长效机制。强化预算绩效管理约束和绩效管理激励约束,紧扣业务指导、日常监管、考核评价三个方面,推行一笔专项资金一次绩效评价,一月一次集中会审,一季度一次全面检查,一年一次全面审计。对重大项目的责任人实行绩效终身责任追究制,切实做到“花钱必问效、无效必问责”。


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