激励干部担当作为经验做法合集4篇

经验交流范文

激励干部担当作为经验做法合集4篇

【篇一】

xx县认真落实中央、省、州关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的部署要求,促进干部主动担当,推动全县形成积极作为、奋发有为的干事创业环境。

该县坚持把政治建设摆在首位,加强各级干部党性教育,不断深化理论武装,推动各类学习走深走实。结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,采取理论学习中心组学习、读书班集中学习、专题研讨、革命传统教育和集中宣讲等方式,强化党员干部理论武装。xx年,共开展县委理论学习中心组学习9次765人次、各级党委(党组)理论学习中心组学习360余次2880余人次,开展各类宣讲活动974场次64143人次,引导广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙,增强担当作为的思想自觉。

依托县乡党校、“双推进”教育实训基地、村组活动场所等主阵地,采取邀请知名师资“请进来”理论传授、“走出去”进行实地感悟、到干部培训基地现场接受教育等方式,委托上xx,为该县举办村干部、党务干部、脱贫攻坚一线干部等示范培训班,邀请省内外一大批知名专家学者进行授课。对在县内举办的培训班,以xx烈士陵园干部教育基地、滴水苗城等为载体,不断增强培训的针对性和实效性。xx年,共举办培训班14期,培训干部5903人次,进一步提升干部干事创业的能力水平。

着重关注、培养和使用“党建工作有业绩、脱贫攻坚有突破、苗城建设有作为、产业推进有实招、旅游发展有激情、民族团结有抓手、招商引资有实效、制度执行有底气”的“八有干部”,牢固树立从基层一线选拔使用干部的鲜明导向,特别是在脱贫攻坚、艰苦复杂环境中表现优秀的干部,同等条件下优先提拔使用。xx年,共提拔科级干部75人,从脱贫攻坚一线提拔使用干部27人,占提拔干部总数的36%;晋升职级的83名干部中

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员解压减负。

加大宣传力度在“疫”线树典型

强化典型引领,积极挖掘、广泛宣传疫情防控一线涌现出的先进典型,在肥东先锋微信公众号推出21期“疫”线动态,形成学习先进、争当先锋的浓厚氛围。注重在一线发现、考察、培养先进分子,各党组织已接受58名先进分子入党申请。坚持在疫情防控一线识别干部、考察干部、使用干部,将党员干部下沉一线参与疫情防控情况纳入个人年度考核,作为提拔任用、职级晋升、年度考核的重要依据,激励引导各级干部同心协力、共同战“疫”。