人民调解工作创新案例(枫桥经验)2800字

经验交流范文

人民调解工作创新案例(枫桥经验)2800字

创新发展新时代“枫桥经验”全面推进人民调解提质增效    

党的十八大以来,全市各级人民调解组织认真学习贯彻习近平总书记关于人民调解工作的重要指示批示精神,严格落实党中央决策部署和省、市委工作要求,全面贯彻实施人民调解法,主动适应新形势新任务新要求,坚持和发展新时代“枫桥经验”,加强各级各类人民调解组织建设,选优配强人民调解员队伍,充分发挥人民调解职能作用,推动矛盾纠纷多元化解机制建设,有效排查化解社会矛盾纠纷,为维护社会和谐稳定作出了积极贡献。

十年来,全市各级人民调解组织共调解各类民间纠纷123577件,调解成功率达98%以上。全市荣获国家级、省级表彰的人民调解组织7个、人民调解员20人,2个集体和2个个人分别被授予全省首批“枫桥式”人民调解组织、人民调解员。**市社会治理综合服务中心人民调解委员会**个人调解室调解员**被评为全国司法行政系统劳动模范。

加强阵地建设 夯实工作基础

一是强化人民调解组织建设。制定出台规范化调委会创建标准,全力推进组织、制度、工作、场所、经费、报酬“六落实”,标牌、印章、标识、程序、制度、文书“六统一”。78个乡镇(街道)调委会,506个村(社区)调委会均有了固定电话、打印设备和统一布设的调解室。建立健全了县、乡、村、组四级调解网格,形成了“功能完备、上下联动、横向到边、纵向到底”的人民调解组织网络体系。加强专业性行业性调解组织建设,已建成作用发挥好、调解成效显著的10个道路交通事故调解委员会,8个婚姻家庭纠纷调解委员会,8个医疗调解委员会,9个劳动争议调解委员会,1个金融纠纷调解中心及33个调解组织。二是抓好人民调解员选任。紧抓乡镇换届和机构改

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工作室,聘用专职人民调解员全面开展诉前调解工作。会同**市中级人民法院召开全市诉源治理暨诉前调解工作现场推进会,探索开展“法官+司法所长+派出所长+驻点检察官+法律顾问+人民调解员”工作模式,采取“司法所+法庭”的“庭所融合”运行模式,将诉前调解向基层延伸,实现了诉前调解与乡镇(街道)人民调解委员会的有效衔接。截止目前,已在当地法院诉服中心设立个人调解室17个,聘用专职人民调解员24人,打造出玉门市矛盾纠纷调解中心、**区诉讼服务调解中心、**区**镇调委会老支书调解团队等“蓝图”样本。