探索高职院校毕业生高质量就业的举措2800字

探索高职院校毕业生高质量就业的举措2800字

目前，大学生群体为就业工作的重点目标人群。高职毕业生就业不仅是一个教育问题，而且还是一个重要的社会问题，实现高职毕业生的高质量就业会对社会发展起到一定的推动作用。因此，提升高职毕业生的就业能力是一个亟需解决的课题，基于此，本文对高职大学生实现高质量就业的举措进行了研究。

一、精准施策提升就业指导

学校在学生就业中扮演着重要角色，在就业观念引导、就业知识传授、就业技能培训中起着非常关键的作用。高职院校应从整体出发，统筹谋划，整合校内外各类资源形成合力，构建一整套的就业指导体系，不断提升学生就业的能力，为学生职业生涯发展奠定良好基础，实现高质量的就业。

第一，建立一生一档档案。就业工作需要前置，大一新生入学后建立电子档案，精准记录学生的学习成绩、参加活动、获奖情况等，便于老师和家长实时掌握学生的学习生活情况，进行精准的就业指导工作。

第二，建立系统的职业生涯规划与就业指导课程体系。在大一、大二开设职业生涯规划课，增强大学生对本专业的认知，树立专业自信和行业自信。针对学生不同的学习阶段、不同专业、不同类型的学生开展不同的就业知识分享和针对性的指导课程，提高就业指导的精准性。积极开展家校互动，举行线上线下相结合的家长座谈会，让家长了解学校、了解专业，积极引导孩子树立正确的就业观、择业观。

第三，全方位多途径做好就业指导。学校要坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的主线，通过加强新媒体宣传矩阵，全面普及就业创业政策，深挖就业典型案例等形式，讲好高职毕业生就业故事，形成示范引领效应。

二、拓宽渠道开展就业宣传

第一，多措并举开展就业宣传工作。学生的就业信息是就业指导工作的重要依据，高职院校应主动与用人

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教师要实实在在的为困难大学生提供适合的岗位，真正帮助学生解决就业问题。

第三，家庭层面。充分发挥家庭育人的作用，父母是孩子的第一任老师，父母应尽力创造积极健康的家庭环境，引导孩子养成乐观、勤奋、善良、自信的良好品质，使学生在潜移默化中树立正确的世界观、人生观、价值观。在就业择业方面，家长要做学生的坚强后盾，多给学生鼓励与支持，提高学生的抗压抗挫折能力。家长还要积极引导学生树立灵活多元的择业观念和就业取向，动员一切可以动员的力量帮助学生实现高质量就业。