转作风提效能促发展做法亮点7篇

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转作风提效能促发展做法亮点7篇

【篇一】

今年以来,县财政局以加强干部能力作风建设为抓手,坚持学思用贯通、知信行合一,通过强化“三大举措”,不断做实做细财政工作,开创干事创业“新局面”,提升改革创新“新动能”,跑出财政高质量发展“加速度”。

用学习“铸魂”,把好政治思想“总开关”立足工作实际,坚持用xx思想培根铸魂,将其转化为坚定信念、锤炼党性、指导实践、推动工作的强大力量。组织全县财政系统干部集中学习党的***精神及《中国共产党章程》《中国共产党组织条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《宪法》《预算法》《会计法》等党纪党规和法律法规,利用“财政讲堂”开展拓展学习6次、业务培训6次,组织开展中心组理论学习8次,组织83名年轻干部开展为期3天的能力作风建设暨业务培训班,组织参加志愿服务活动45次,将政治理论学习和工作实际深度融合,通过对标对表“六个明显提升”,全面抓牢抓实能力作风建设,有效提升干部政治素养、业务技能和专业水平。

用制度“管人”,当好履职尽责“实干家”坚持从实际出发,认真修订完善议事规则、学习教育、机关管理、督办考核等各类规章制度22项,向各股室(单位)、财政所印发《xx县财政系统内部管理制度(试行)》,确保财政各项工作有章可循、有序推进和高效运转,为促进财政事业高质量发展提供更加有效的制度保障。建立健全“周例会、月汇报、季考核”工作机制,坚持做到局党组每周一工作例会,研究部署当前重点工作;局直各股室、局属各单位及全县财政系统35周岁以下年轻同志分月汇报工作及学习情况,及时进行点评通报,并作为单位年度考核、干部轮岗交流、提拔重用的参考依据;对各财政所按季进行考核,将考核结果与年度评先彰优及经费补助挂钩,有效提升局直各股室、局属各单位、各乡镇(

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督单位在整改问题的同时,织密制度笼子、规范权力运行,切实提高政治监督的穿透力和实效性。今年以来,镇纪委针对工作作风问题建立考核机制,强化考核督导,下发督查通报2期,批评教育2人,谈话提醒5人,主动约谈13人。下一步,xx镇纪委将充分发挥自身监督职能,在具体化、精准化、常态化上下更大功夫,从严查处干部作风方面的违纪行为,确保查处一起、警示一片,促进全体干部职工切实严纪律、转作风、树新风,确保干部队伍活力满满,全镇上下风清气正,为追赶发展提供坚强有力的纪律作风保障。