解决基层形式主义问题网评五篇
解决基层形式主义问题网评五篇
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【篇一】
近日,中共中央办公厅印发的《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》强调,要进一步把广大基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来,为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强作风保证。为此,笔者认为,形式主义无疑是作风建设的“拦路虎”,只有挤掉困扰基层的形式主义“水分”,才能真正为基层“松绑减负”。
形式主义和官僚主义是一对“孪生兄弟”,往往如影随形,不克服“官本位”思想,不解决官僚主义问题,要解决形式主义问题也就“无从谈起”。
从以往的情况来看,有的对基层“拍脑袋决策”,今天发通知安排工作,明天就要求报送典型经验材料,玩起了“稿来稿去”的“文字游戏”;有的对基层挥舞着“层层加压的大棒”,担心不施压办不成事、不加压办不好事,随意检查通报问责给基层加压立威;还有的把开会发文作为推进工作的“万能钥匙”,各种各样的视频会、调度会和现场会,层出不穷的白头文件、内部通知和工作提醒,占据了基层干部大量的时间,耗费了基层干部大量的精力。凡此种种,都是官僚主义在作祟。
思想是行动的先导,决不能身子进了新时代,思想还停留在过去。步入新时代,迎接新挑战,要深入学懂弄通做实****思想,牢固树立正确的人生观、价值观和政绩观,想问题、做决策、抓落实始终把人民群众的安危冷暖放在心上,牢记人民益高于一切,多做关乎人民群众切身利益的民生工程和暖心事,少做劳民伤财的“面子工
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。解决基层形式主义问题不能操之过急,要有耐心,要像“剥洋葱”一样,一片一片剥掉它的“外衣”。在解决问题的过程中,或许越到后面越会感觉身心俱疲,也会感觉到问题的辣味儿越来越重,但我们要坚信否极泰来,胜利就在前方。破解基层形式主义还要与实际相结合,不能只是“纸上谈兵”,切莫让原本的“形式主义”又变成了另一种“形式主义”。同时,还要及时给广大年轻干部搭建平台,让广大干部在实践中不断进步,不断成长,只有让年轻干部带头反对破解形式主义,才能不断营造健康向上的干事创业氛围。