《关于持续解决困扰基层的形式主义问题通知》心得感悟5篇

《关于持续解决困扰基层的形式主义问题通知》心得感悟5篇

文秘网是专业的范文写作网站，每日更新大量热点文章。同时，我们有一支专业的写作团队，为客户提供高质量的原创文章定制服务。如果下面的范文没有合适的，您可以通过企业QQ：4000121855或者写作电话：400-012-1855联系我们，我们将为您提供最优质的一对一服务！

【篇一】

古人云：苛政猛于虎。在我们的实现伟大中国梦的征程中，形式主义的危害更胜于虎。“掩耳盗铃”“买椟还珠”“刻舟求剑”的笑谈流传千古，而在我们前进的路上，闭目塞听、南橘北枳甚至指鹿为马的现象不时见于报端。这些情形的发生，消耗了大量的人力物力财力，破坏的是风清气正的政治生态，损伤的是党和政府的公信力，损害的是党群干群关系。

整治形式主义，要从中高层向基层着力。楚王好细腰，民间多饿死。中高级领导干部要在调查研究、工作落实、制度创新中带头抵制、克服形式主义，不怕下苦功夫、慢功夫，科学决策，正确指导。整治形式主义，要从根源上下功夫。形式主义的根子，是官本位，是只求上级肯定，不怕民意沸天，要在领导干部评价体系上下功夫，在领导干部选拔任用中注重公论，听听民声，把骨子里信奉“说你行你就行，说你不行你就不行”这一套腐朽糟粕东西的人坚决予以罢黜。整治形式主义，要到民间去，多到“草根”中去，高楼大厦后有阴影，霓虹灯下有血泪，从民生多艰中倒查形式主义。整治形式主义，要有打虎的勇气，要有必胜的信念，坚定斗争精神，持之以恒，久久为功，弥合尚有裂痕的党群干群关系。

【篇二】

“为什么当了干部没几天，我们就染上了一些不好的习气？说话腆个肚子、背着手、哼啊哈的，群众看着就烦。”这是湖北省鄂州市委书记王立在干部作风大会上，痛斥干部作风之弊时对“小干部”的画像，引发了广大党员干部

………此处隐藏部分文章内容………

基层松绑减负的工作中，要根据工作要求和基层实际情况，敢于到基层沉下身子真抓实干，结合新发展理念敢于探索创新，大胆闯出一条符合当地人民群众发展的路子。同时，在“真想干”中要付诸于行动，看准的事或选好的项目，要一步一个脚印的向前推进，坚持到底，哪怕因为职务升迁或工作岗位调动，也要做好工作推进上的“交接棒”，并且还要经常“回头”看看进展情况，即可以防止“新官不理旧账”，还能为人民群众加油鼓劲，增加继续干下去的信心，也是体现了“真能干”的干部能在基层一线的舞台上干成事。