县人社局2018年支持非公有制经济发展工作总结

县人社局2018年支持非公有制经济发展工作总结

今年以来，我局紧紧围绕县委县政府聚焦“三大转型”、聚力“三县建设”、着力打造“五区”总体发展战略，在市人社局的精心指导下，认真贯彻创新发展理念，将人社重点工作与推进非公经济发展有机结合，结合“放管服”改革的进一步深入，切实转变工作作风，扎实落实支持民营经济各项政策措施，鼓励和支持创业带动就业，促进了非公经济发展与扩大就业的良性互动。

一、主要工作及成效

（一）健全完善信息服务平台，搭建用工供需桥梁。一是进一步完善人力资源市场服务功能。结合县情实际，全面运行“移动互联网+人力资源市场”平台，逐步完善市场服务功能，积极开展职业指导、职业介绍精细化服务，为城乡劳动者和非公企业搭建用工供需桥梁。二是深入开展“就业援助月”、“春风行动”等专项就业活动。通过搭建就业服务平台，与人才中心联合组织举办专场招聘会等方式，为非公企业招才纳智。组织召开专题人才招聘会4场次，参会企业累计150多户，达成用人协议860多人次。三是开通**县就业、劳务、人才三个微信公共服务平台，累计发布各类用工招聘信息200多期，涉及就业岗位2300多个。今年全县完成城镇新增就业3780人。其中：就业困难人员再就业82人。城镇登记失业率2.55%，控制在目标任务4%以内。

（二）精准开展培训，为全县非公经济发展提供人才支撑。一是结合年度重点工作任务的落实，以“三围绕、一结合”为抓手，全力夯实万名农村劳动力职业技能培训工作，为全县非公经济发展提供人才支撑。根据调查摸底，围绕非公经济用工需求，利用今冬明初“万名”劳动力培训和“百名培训名师”下基础活动，把“散漫灌浇”转变为“精确滴灌”，利用春节农民工返乡时节和季节性空闲时间，依托全县15个定点培训机构开展市场紧缺、工资待遇高的建筑装

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对接，尽早核对基金到账情况，及时将个人账户信息录入系统。高度重视职工档案管理，建立健全职工档案保管、查阅制度，确保职工档案安全、真实、完整。认真执行职工退休公示制度，自觉接受社会和群众的监督，不断增强工作的透明度。

四是积极探索放宽职称评审条件，畅通职称申报渠道。严格按照系列文件精神，落实全县职称制度改革情况，推进企事业单位职称自主评审工作，做好市内企业有效中初级职称评聘工作，进一步推进职称工作简政放权、放管结合、优化服务。