人社局年度总结及下步谋划五篇

人社局年度总结及下步谋划五篇

【篇一】

**年，我局深入贯彻落实区委一届六次、七次全委会和区“两会”精神，紧紧围绕全区“三看四态促转型”、“三个拥抱”和“三高”发展战略不动摇，全力开展和推进落实“稳就业、强人才、惠民生、抓改革、促和谐、铸铁军”六大攻坚行动，取得了显著成效。

（一）就业工作企稳回升。紧扣我区产业转型关键期，积极打好援企稳岗、技能培训、就业招聘、创业扶持组合拳，有效缓解因转型带来的就业矛盾，全年新增城镇就业10341人，比上年度增长82.3%，城镇登记失业率为1.8%，就业大局持续稳定。一是援企稳岗成效进一步显现。全面落地困难企业失业保险费返还等政策，及时兑现就业援助帮扶、稳岗补贴等措施，帮助4827名城镇失业人员实现再就业。二是技能培训规模进一步扩大。通过技能竞赛认定、企业自主评价、高技能人才直接认定等方式，全年完成技能培训13390人次，其中培养制造业紧缺急需技能工人1351人，9252人取得职业资格证书。深化政校企合作“订单式”培训模式，企业合作签约35家。三是就业公共服务进一步优化。根据产业转型、东西部扶贫和企业用工需求，开展好校园招聘、赴外招聘、网络招聘、专场招聘等服务，全年组织招聘会111场,达成就业意向7328人。开发运行线上“精准招聘”平台，征集失业人员和用工岗位数据，促进供需精准匹配。四是创业扶持力度进一步增强。加大创业政策资金扶持力度，完善大学生创业、创业企业陪跑空间扶持配套制度，全年发放创业担保贷款2692.8万元，资助大学生创业项目73个，带动就业513人。

（二）高层次人才集聚效应日益凸显。紧盯全区主攻产业目标，不遗余力引进培育我区高新产业所需各类优秀人才，引才成效显著，区域人才吸引力显著增强。一是高层次人才引进成绩斐然。出

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各乡镇（街道）开展制造业企业、工程建设项目、企业欠薪失信行为等专项治理行动，进一步完善防范处置企业欠薪长效机制。三要创新劳动争议调解仲裁机制。开展“要素式”审理改革，简化案件处理程序，确保全市劳动争议案件按期结案率达到92%以上。继续加大信息化建设，拓宽“互联网+”调解仲裁的服务领域，着力打造“贴心调解、阳光仲裁”的优质仲裁服务品牌。四要筑牢****总防线。全面落实****工作责任制，要控增量，处理好初信初访，从源头上预防和减少**问题的产生，确保系统平安稳定。