税务局工作汇报5篇

税务局工作汇报5篇

【篇一】

2024年以来，xx县税务局紧密围绕年初整体安排部署，履职担当，锐意进取，顺利完成各项工作任务。先后获评浙江省青年文明号、xx年度奋力推进“两个先行”“三高三新”开放提升工作先进集体等2项市厅级以上集体荣誉。

一、工作总结

（一）高站位推进党的建设，推动全面从严治党向纵深发展。一是强化思想政治引领。深入贯彻xx思想，扎实开展党纪学习教育。通过个人自学、集体研学、主题联学、座谈交流等方式，系统全面学习党章党规、《中国共产党纪律处分条例》、党的创新理论等内容，切实将“领导干部、普通党员、青年干部和离退休党员”四类角色的学习融入日常组织生活。累计开展党委会第一议题学习13次，中心组学习6次。二是压实管党治党责任。组织召开县局全面从严治党工作会议，严格落实党委与党委纪检组定期会商办法，就全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作重要事项进行会商5次。通过专题研究部署，细化责任清单，层层压实各级责任，形成责任体系闭环。三是推动清廉建设走深走实。践行“严管就是厚爱”理念，持续加强清廉机关建设。共开展警示教育大会3次，警示教育学习7次，组织全体干部职工观看警示教育片《关》，增强党员干部拒腐防变能力。与xx市稽查局党支部开展党纪学习教育主题联学，参观xx御史馆，进一步夯实信仰根基，筑牢廉洁底线。

（二）高质量发挥税收职能，积极服务地方发展大局。一是不折不扣落实税费优惠政策。持续优化税费优惠政策直达快享机制。为86户先进制造业企业减免增值税7575.12万元，有力支撑制造业提档升级和高质量发展；落实月销售额10万元以下小规模纳税人免征增值税优惠政策，减免金额5295.9万元；常态化抓好留抵退税政策落实，退税金额1.08亿元。有序推进房

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+政治历练+专业训练+实践锻炼”，深入实施“211”常税干部素质能力提升计划，深化“80·90·00”主体班建设，完善“周学月考·比武练兵”学考机制，完善“理论教学+专班实战”的实战化培训模式，将干部派到急难险重的火线壮筋骨、长才干。严格落实谈心谈话、局长接待日等制度，动态掌握干部思想状况。健全关心关爱和容错纠错机制，准确落实“三个区分开来”，为敢担当善作为的干部撑腰鼓劲，营造“能者上、庸者下”的用人生态，激发干部干事创业激情，调动干部的积极性、主动性和创造性。