开发区非公企业党建工作调查报告

调查报告范文

开发区非公企业党建工作调查报告

一、**经济开发区党组织设置情况

目前,隶属**开发区党工委的基层党组织现存32家,区机关支部1家、企业支部1家,**、**党总支2家,市场监督局、财政所、国土所、派出所派驻单位党支部4家,非公企业党组织24家,其中**药业为党委建制。截止2015年底,区党工委共有正式党员668人,下辖非公企业党组织共有正式党员200多人,区企业支部共有正式党员10人。以上是**开发区党工委党组织设置情况。

二、**经济开发区党建工作先进做法

一是开拓创新,建设非公企业党群综合服务中心。按照“五室六功能”标准建设非公企业党群综合服务中心。中心内设视听会议室、图书电脑室、健身活动室、谈心谈话室、综合服务室等功能区,配备远程教育系统,会议视听系统、娱乐健身器材等,打造集办公、会议、培训、学习、娱乐、健身等功能为一体的综合性活动场所,着力打造党群工作的新舞台、服务群众的新平台、就业创业的新站台。构建“1+5”模式,即由开发区党工委牵头,整合工会、团委、妇联、企管、关工委等5家单位职能。区党工委主要发挥综合协调管理职能,工青妇等群众团体发挥组织活动优势,主要负责策划开展各类丰富多彩的党群活动,华美达房地产公司作为党群综合服务中心驻地负责与区内企业、党员、职工加强沟通交流联系,各共建单位根据自身优势,强强联合,发挥整体效能,实现1+5>6的目标。建立健全ab岗工作制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制等各项工作制度,促进**非公企业党群综合服务中心工作常态化、长效化。通过搭建平台,丰富载体,开展活动,不断激发党建工作的生机与活力,有效提升党员职工的积极性和创造性,使得党建工作成为企业健康发展的“助推剂”,成为构建企业先进文化与和谐劳动关系的“润滑剂”。

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格局。制定实施基层党建工作量化考核评价体系、考核办法,把非公企业党建工作纳入党委年度工作考核目标,使党建工作由“虚”变“实”,由“软任务”变成“硬指标”。区党工委定期委派专人深入非公企业检查党建工作,落实运转“党员统一活动日”、“三会一课”、民主生活会等制度。持之以恒做好民主评议党员、不合格党员处置工作,严格执行基层党组织每半年向上级党委报告抓党建工作专项述职制度。落实好基层党务干部政治、经济待遇,建立基层党组织正常运转经费保障机制,健全党建工作长效机制,促进基层党建工作常态化、制度化。

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