关于全县企业用工及培训情况的调查报告5千字

调查报告范文

关于全县企业用工及培训情况的调查报告5千字

根据工作计划,4月中旬,县人大社会建设委员会组织部分委员和人大代表对全县企业用工及培训情况进行了调查。调查组听取了县人社局工作情况汇报,到伊利乳业、县人力资源产业园、人力资源市场、锦程职业培训学校、技工学校、华特磁电等地进行了实地查看,并进行了座谈讨论,征求了意见建议,向220家规上企业发放了调查问卷,详细了解企业招工、用工、培训、职业教育与企业用工对接等情况。现将调查情况报告如下。

一、基本情况

220家规上企业用工总人数为31275人。其中,男员工19772人,女员工11503人,男女比63:37。外地员工5670人,占18.13%。从学历上看,初中及以下13657人,占43.67%;中专(含高中)10114人,占32.34%;大专4908人,占15.69%;大学本科2439人,占7.8%;研究生及以上157人,占0.5%。从年龄上看,30岁以下的4916人,占15.72%;30岁至40岁的11914人,占38.09%;40岁至50岁的9317人,占29.8%;50岁以上的5128人,占16.4%。

(一)企业人员结构方面的特点与现状

一是年轻员工少。30岁以下的员工4916人,仅占15.72%。

二是男性员工比重大。男性19772人,占全部用工人数的63%。

三是高学历员工稀缺。研究生以上学历员工157人,仅占全部用工人数的0.5%。

(二)企业用工方面的特点与现状

一是用工短缺现象有所缓解。综合数据分析,今年以来,全县企业用工形势持续向好,企业用工短缺现象有所缓解。根据年初调查统计,规模以上工业企业用工和人才缺口为6789人,目前已解决用工5766人(其中县内419

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符合社会急需;要制定合理的课程体系,改革教学内容和方法,鼓励教师积极参与企业实践,企业的技术骨干也可以参与到教学中,让学校的双师型教师与企业的技术骨干共同研发课程,创建企业全程参与的人才培养模式,实现人才培养与企业需求的无缝衔接。

三要完善合作机制。鼓励企业通过订单班、冠名班等形式与学校展开深度合作,学生在完成课程学习后进入企业内部实习,企业将学生视为正式员工进行人才管理与培养,增强学生对企业的认同感,提高学生就业率,破解企业招工用工留工难的问题,改变当前人才资源短缺的现状。