消防部队大学生战士思想状况的调研报告

消防部队大学生战士思想状况的调研报告

近几年来，全国消防部队征招的普通士兵中具有大学专科、本科以上学历的比例稳步升高，平均每个执勤消防中队就有2至5名大学生战士。今年6年，笔者所在的贵州省黔西南州消防支队采取发放调查问卷、召开座谈会、个别谈心等形式，就当前全州消防部队大学生战士思想状况进行了专题调研。从对9个消防大队、9个消防中队的调查总结来看，基层部队中大学生战士入伍已成为一种时代潮流，是大势所趋，他们普遍综合素质较高、适应能力较强，必将给部队建设带来新的活力。同时，大学生战士管理教育中客观存在的民主与纪律的冲突、理想与现实的差距、传统与时代的碰撞，都对当前消防部队管理教育工作提出了新的挑战。

一、大学生战士思想特点及给消防部队管理教育带来的启示

（一）考虑问题成熟，入伍动机明确。大学生战士年龄普遍较大，平均约21.4岁。绝大多数同志入伍动机非常明确，实现人生理想、追求报国壮志成为主流。许多同志入伍前经过了成熟思考，把参军入伍视为人生的一次重大转折，把部队当成实现自我发展和曲线就业的平台。73.58%的同志表示自己参军入伍的目标就是考学提干，4.88%的同志是迫于就业压力或为减轻家庭经济负担，还有4.07%的同志是为了退伍后方便更改大学专业或利用优惠政策获取更高学历。有67.07%的同志表示自己是受国庆阅兵的磅礴气势以及近年来军人在抗震救灾、抗洪抢险等任务中表现出的英雄精神所感染，心怀对部队的憧憬，希望到部队接受艰苦锻炼、增长人生阅历。这些主流思想对做好部队管理教育工作提供了有利条件。因此，充分利用新训时机，及时因势利导，教育大学生战士正确处理好实现理想与当兵尽义务的关系，是做好大学生战士思想政治教育工作的的重点。

（二）思想普遍活跃，时代特征鲜明。带兵骨干普遍反映，当

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（四）平等对待高低学历士兵，促进优势互补。调查中也发现一些非大学生战士有悲观心态，感到自己成长进步空间受到挤压，竞争更加激烈，前景渺茫。对此，各级要坚持一视同仁，不贴学历“标签”，不搞特殊化，努力构建和谐的内部关系。要做到优势互补，合理建立“三互”小组，充分发挥高低学历士兵各自的优势，开展形式多样的“结对子”活动，让他们在成长成才的道路上相互“领跑”；引导大学生战士多跟学历低、年龄小的战友交朋友，善于发现他们身上的“闪光点”，主动拉近距离，取长补短，共同进步。