疫情下高校毕业生就业问题及建议五篇
疫情下高校毕业生就业问题及建议五篇
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【篇一】
就业乃民生之本,要打好政策的“组合拳”,稳定就业保障民生。疫情发生以来,我中心高度重视高校毕业生就业工作,积极采取措施应对突发情况,多渠道促进就业,保障在疫情期间高校毕业生的就业稳定。
一、基本情况
截至2020年3月26日,**高校毕业生系统数据库中我区毕业生590名,其中192人在“离校未就业高校毕业生实名登记”信息系统进行了实名登记,对已登记的高校毕业生,定期跟踪回访,掌握其实际就业状况。对有求职意愿的毕业生,提供职业指导、岗位信息、档案托管以及调档咨询;对有创业意愿的毕业生,提供创业服务,落实创业扶持政策;对有培训意愿的毕业生,组织参加职业培训,提供技能鉴定服务;对有见习需求的毕业生,组织参加就业见习,帮助其累积经验等。截至2020年3月26日,我区离校未就业高校毕业生基本完成报到,目前我区高校毕业生590名就业率99.47%。
二、主要做法
(一)加大力度跟踪落实高校毕业生就业工作,做好就业实名登记工作。
主要是采用“互联网+”的方式进行就业指导回访,即QQ+电话+村(社区)。网络为主,电话为辅,走访入户兜底。建立离校未就业高校毕业生Q群共590人,其中192人在“离校未就业高校毕业生实名登记”信息系统进行了实名登记,对已登记的高校毕业生,定期跟踪回访,掌握其实际就业状况。离校未就业高校毕业生基本完成报到,就业率99.47%及时收集并发布就业创业信息和相关政策,让所有离
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第四,据实情提早谋划,线上线下共发力。虽然疫情期间鼓励通过网络及其他通讯方式进行招聘和应聘,一定程度上缓解了疫情带来的影响,但是线上招聘的周期较长,招聘效果还有待观察。近期,全国多个地区疫情防控趋势持续向好,各部门要提早谋划,根据各地疫情风险程度,分区域分步骤推动人力资源市场线下招聘活动的恢复。一旦疫情解除,要迅速组织动员全国各级各类公共就业服务机构、市场服务机构,密集推出行业化、特色化的现场招聘活动,线上线下齐动员,共同促进高校毕业生实现更充分更有质量的就业。点击查看全文
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