关于疫情对企业用工和工资影响的调研报告

调研报告范文

关于疫情对企业用工和工资影响的调研报告

为进一步了解疫情对企业用工和工资的影响,为二季度劳动工资数据报送与分析评估做好准备工作,按照省统计局《关于开展疫情对企业用工和工资影响重点调研的通知》要求,6月21至24日,区统计局组织专人对25家14个行业单位采用填报调查问卷和实地调查相结合的方式,就企业近期用工、人员到岗和工资发放情况,以及企业在复工复产、用工招工过程中遇到的困难问题和对策建议等内容开展了“疫情对企业用工和工资影响”的专题调研工作。 

一、疫情对企业用工和工资影响的总体情况及原因分析

(一)**区疫情风险及防控情况

2022年以来,**区无新冠肺炎病例出现,处于低风险、无封控地区,商场、超市、农贸市场、景区景点、学校等公共聚集性场所严格落实佩戴口罩、测温验码、通风消毒、有序排队、人员疏导等疫情防控措施,各行各业规范运行,秩序井然。目前,在做好疫情防控的前提下,已恢复无疫情省份和有疫情省份的低风险区的跨省团队旅游及“机票+酒店”业务。

(二)调查单位总体分布及受疫情影响情况

25家调查单位中大型单位4家,占调查单位的16%;中型单位7家,占调查单位的28%;小型单位10家,占调查单位的40%;微型单位4家,占调查单位的16%。25家调查单位中未受到疫情影响,正常生产运行的9家;受影响,但未停工停产的9家,占调查单位的36%;受疫情影响停工停产现已全面复工复产的4家,现仍然处于停工停产状态的3家,分别占调查单位的16%和12%。调查单位中本季度没有停工停产的单位占56%;受疫情影响,停工停产15天以内的单位占20%;停工停产1-2个月的单位占16%;停工停产2个月以上的单位占8%。

(三)调查单位从业人员到岗及工资发放

………此处隐藏部分文章内容………

息双向沟通。在疫情期间让就业者可以足不出户了解企业用工需求,鼓励求职者就近就业,减少人员流动对疫情的影响。

二是针对停业企业行业特点,相关行业主管部门在科学防控疫情的前提下,有针对性地、合理科学地引导企业开工复工,最大限度地减少疫情对经济发展的影响。

三是鼓励企业,尤其是制造业企业通过转型升级,提高自动化生产程度,减少人力资源对企业的影响。

四是鼓励企业建立科学、合理、公平、有竞争力的薪酬体系,采取积极措施稳岗留人,统筹做好疫情防控和企业稳岗稳产工作。