建筑领域拖欠农民工工资情况调研报告

调研报告范文

建筑领域拖欠农民工工资情况调研报告

农民工工资拖欠现象时有发生,在建筑领域更是普遍存在,近年来国家出台了一系列保障农民工工资支付的政策,有效保证了农民工的合法权益。为了解建筑领域欠薪现状,**调查队走访了人社局劳动监察大队并对建筑领域农民工进行了问卷调查。结果显示,建筑行业农民工欠薪现象明显减少,但还存在建设单位建设行为不规范、承包单位政策落实不到位和农民工维权意识不强的问题。

一、建筑领域欠薪调查基本情况

**年,为深入贯彻党中央国务院和省委省政府、市委市政府决策部署,进一步加强对根治拖欠农民工工资工作的组织领导和统筹协调,维护广大农民工合法权益,**市以人社局为牵头单位成立了根治拖欠农民工工资领导小组,明确了领导小组的相关职责并多次召开根治欠薪专题会议。在领导小组的坚强领导下,**市劳动保障监察部门重拳打击欠薪,严格落实工资保证金制度、应急保障金制度、农民工工资银行代发制度、农民工工资专用账户制度、农民工工资实名制度,累计处理欠薪案件433件,其中建筑领域占比30%左右,还剩10件尚未处理完成,预计春节前案件清零;累计受理投诉案件34件,结案率100%。

同时,**调查队在农民工监测样本中随机抽选了30位建筑领域农民工进行问卷调查,问卷结果显示:调查对象从事建筑行业的时间大部分在10年以上,占比63.3%;月平均收入区间大部分在3000-5000元之间,占比60%;工资收入占家庭收入比重较大,50%-70%之间占比33.3%、70%-90%之间占比33.3%、90%以上占比20%;劳动合同签订率较低,占比不到50%;存在拖欠农民工工资现象,有4位农民工反映有过被拖欠工资的情况;政策解读有待加强,70%的农民工反映对国家和地方出台的相关政策听说过但不了解;维权通道需持

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根治欠薪法律法规政策贯彻落实情况进行集中排查,摸清底数,建立欠薪台账。

4.加强项目自查,提升企业自身管理能力。

对于施工企业而言,首先要针对内部不同层次工人制定相适应的技能培训方案,提升企业职工职业素质,减少项目工程中外建队伍使用量;其次,要加强农民工实名制管理的落实和规范,项目经理作为实名制管理的第一责任人,要把督促完善项目工程现场实名制管理当作一件大事来抓;最后要严格实行农民工外建队伍准入标准,从源头上防止侵害农民工权益行为的出现。