双招双引工作调研报告3篇

双招双引工作调研报告3篇

【篇一】

当前，围绕抓好双招双引工作，统筹推进产业招商、科技招商、人才招商，夺取项目招引更大成果，是一项重点难点工作。健全体系、创新机制、拓宽渠道、织密网络，更大范围、更宽领域、更深层次不断推动高水平对外开放，奋力实现高质量发展工作取得更大突破，现将做好“双招双引”相关调研思路整理如下。

一、优化建强双招双引体系

1、强化顶层设计。围绕国际国内产业战略变化和产业转移趋势，紧盯产业链断点、堵点，瞄准产业链高点、延伸点，绘制招商地图，加快项目精准招引，开展定向招商，重点引进技术知识密集、科技含量高、附加值高、产业控制力强、带动作用明显的总部型、旗舰型、终端型项目。编制产业链发展报告及强链补链实施方案等政策意见，围绕产业链部署创新链，探索建立企业资源、创新资源、核心技术清单。围绕创新链布局产业链，加强前沿技术研究和产业应用，补齐中试和技术熟化短板，完善科技成果转化全链条服务机制。

2、创新招商机制。继续完善“双招双引”体系，成立重大项目工作专班，把落实重点产业链市领导挂钩联系制度、与“三个年”“季季评”等活动相结合，推动各产业链 赛项目、比质态、亮成果，持续打好产业基础高级化和产业链现代化攻坚战。不断创新招商机制，强化领导带头，完善 考核奖惩，推进招商护商工作。深化“招商能手”评选，继续完善优化招商人员评先评优及项目引进奖励办法，推动乡贤招商、以商引商、基金招商。

3、优化营商环境。深化“放管服”改革，推动线上“一网通办”、线下“一窗通办”，继续优化线上并联审批、签约即代办，推行重大项目审批提速专班服务，实现拿地即开工常态化，加快构建与国际通行规则相衔接的营商环境制度体系。建优三级政务服务体系，推进24小时智慧政务服

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点产业招商项目服务保障卡”,为重点产业招商项目开辟“绿色通道”,建立全程跟踪服务制度,督促相关部门提高效率,限时办结相关手续。进一步提升“三最”城市水平,更大力度提升政务服务效能。

(五)进一步加大招才引智力度。坚持招商引资与招才引智并举,加快实施大院、大所、大校、大企“四大招引”工程,力求在引进国际一流、国内领先的智力技术、管理研发、营销总部机构,特别是两院院士、“**”、“长江学者”、“泰山学者”等海内外顶尖创新团队和高层次领军人才上实现新突破。