县人才创新创业工作调研报告4800字

县人才创新创业工作调研报告4800字

人才是第一资源，创新是第一动力。近年来，xx县坚持以xx思想为指导，紧抓国家实施黄河流域生态保护和高质量发展战略、省级乡村振兴重点帮扶县等机遇，大力实施人才强县和创新驱动发展战略，深化“党建+人才+院校+企业+项目”工作机制，以才引才、以才育才、以才聚财，有效破解了高端人才引进难、作用发挥不明显等问题，为县域经济高质量发展提供了人才支撑和智力保障。

一、调研背景

xx年以来，县委、县政府高度重视，把人才工作作为一项战略任务基础性工程来抓，深入贯彻落实中央和省、市人才工作会议精神，积极实践、大胆探索，着力推进人才体制机制改革，紧紧围绕资源优势、产业基础、发展潜力，全方位培养、引进、用好人才，以人才引领产业发展，有效助推了全县生态环境改善、农业提质增效、工业提速转型、文旅服务业提档升级。人才工作荣获省市xx年度“组织工作改革创新奖”。

为深化人才体制机制改革，全面掌握人才工作动态，进一步激发人才创新创业活力，发挥人才助推县域经济高质量发展的引擎作用，我们结合学习贯彻xx思想主题教育要求，成立专题调研组，深入人社、经发、教育、农业及各镇（街）等部门单位，通过听取汇报、座谈交流和查阅资料等方式，对全县人才创新创业工作进行了专题调研。

二、主要做法及成效

（一）聚力招才引智，打造人才集聚新高地。探索建立“136”人才工作体系，构筑人才创业创新载体，让各类人才干事有舞台。一是打造“一个中心”。整合组织、人社、经发等7个部门单位工作职能，建成全市首家“人才创新创业服务中心”，设立“一站式”服务大厅，提供“保姆式”服务，打通服务人才、服务企业“最后一公里”。二是搭建“三大平台”。紧跟政策导向,搭建“苏陕协作”人才交流、高端能化

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发人才干事创业活力。一是深化县级领导联系优秀人才制度，常态化开展走访慰问，组织召开人才座谈会、选调生座谈会等活动，让各类人才有成就感、归属感。二是全面建立高层次人才住房、医疗、子女教育、配偶就业（调动）等“绿色通道”服务体系，提供户籍办理、社会保险等“一站式”服务，全面解决人才后顾之忧，确保各类人才工作安心、生活舒心。三是积极推荐各领域拔尖人才、优秀人才参选省市人才项目，帮助人才争取荣誉、争取人才项目补贴资金，有效激励各类人才在科技创新、成果转化、人才培养等方面充分发挥示范引领带动作用。