县职业技术教育中心的调研报告5300字

县职业技术教育中心的调研报告5300字

为深入学习贯彻习近平总书记关于革命老区和职业教育的重要论述，贯彻好“全国老区职业教育观摩交流(大同)会议”精神和落实好省老促会的文件通知精神，县老促会近期组成调研组，深入县职业技术教育中心把诊问脉，围绕新时代职业技术教育工作高质量发展这一主题进行了调研。

一、做法与成效

xx县职业技术教育中心已创办40年，是全县唯一的集职业教育、短期劳动技能培训为一体的综合性学校。学校占地120亩、建筑面积4.7万平方米。现有在编教职工61人，外聘教师和管理人员40人，在校学生1100余人，每年开展各类短期技能培训2000余人次。

(一)办学条件持续改善。在历届县委、县政府高度重视和坚强领导下，得益于县教育体育局及相关部门有力指导和大力支持，通过多年投入、长期沉淀，目前县职教中心的基础设施和办学条件已跃居全省前列，教学实训设备完全适应教学需要。特别是近几年得到了职教项目资金、专项债的支持，学校主动争取项目、寻找资金用于教学条件改善，先后新建和改建了师生餐厅，旅游、汽修实训大楼，智能制造实训楼和技能培训大楼，设置了无人机、智能制造、康养、幼儿保育等20余个实训室，添置了总价值1000余万元的实训设备。由于校园规划合理、校舍宽敞、设备齐全、环境优美，为其创建获得国家级重点中等职业学校、国家第三批中等职业教育改革发展示范学校和2023年xx省高水平示范性中等职业学校建设单位等荣誉奠定了坚实的基础。

(二)特色专业日益凸显。职教中心领导班子坚持服务发展、促进就业的办学宗旨，立足县情实际和学校优势，充分调研市场人才需求和县域经济发展趋势，确立聚焦特色专业、打造特色品牌的战略思路，在贯彻“就业和升学并重”职教方针的前提下，以老年人服务与管理、数控技术

………此处隐藏部分文章内容………

建设、实训耗材占用学校大量经费，加之常年聘任的实训专业老师和实训室管理员支付的工资，导致学校运行经费捉襟见肘。为使师资力量与教学业务相适应，学校外聘教师人数已达40余人，但县上仍执行2009年的标准，学校每年需支付工资约150余万元，引进的技能领军型人才6人年薪总额在60余万元，县财政预算20万元标准多年仍未调整。目前职教中心负债不断增加，实训设施设备急需更新，教学管理正常运转越来越困难。以上问题希望政府能高度重视，调整奖补及经费预算，切实保障职教工作发展需要。