党政机关事业单位人才状况和执行人才引进政策情况的汇报

党政机关事业单位人才状况和执行人才引进政策情况的汇报

文章标题：党政机关事业单位人才状况和执行人才引进政策情况的汇报

随着经济社会的发展，安宁市的各项事业有了长足进步，特别是近几年来，我市积极投身西部大开发，踊跃参与环滇经济圈绿色工业城市的建设，[找文章到☆文秘114 91wenmi.com(http://m.91wenmi.com)一站在手，写作无忧!]取得了一定的成绩，这些成绩，是和党政机关、事业单位人员素质的不断提高，观念的不断更新，人才结构层次的不断完善是分不开的。自20xx年中共昆明市委、昆明市政府出台《关于引进高层次人才的实施意见》后，我市更是加大了人才引进的力度，重点抓好教育、卫生系统人才结构的改善，促进了教育、卫生一线人员素质提高，为安宁市域经济的不断发展发挥了重要作用。现在就我市的人才简要现状和落实昆发[20xx]10号文件精神的情况汇报如下：
一、党政机关、事业单位人才基本状况
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1、党政机关人才情况
至20xx年底为止，全市党政机关（包括纳入公务员管理事业单位）中，公务员和机关工作者为1315人，工勤人员326人，公务员中本科学历层次的有432人，专科学历层次的有686人；具有大专以上学历的占总公务员数的85.01；党政机关中，副科以上干部314人，本科学历的138人，专科学历的157人，各占43.9和50。工勤人员中，具有大专以上学历的有140人，占工勤人数的42.9。虽然其中有一部份是党校和再教育取得的学历，但是总体上，通过陆续吸收和录用高校毕业生，不断加强在职教育和继续教育，党政机关中人员的综合素质、文化层次和水平正在稳步提高，特别是副科以上干部学历

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，打破制约人才成长、发展的体制性束缚，深化人事制度改革，重点加强人才的使用机制、激励机制和社会保障机制建设，加强人才工作的执法和监督力度，不断提高依法行政和依法管理的水平，通过发挥制度和法规的引导、约束和规范性作用，为人才工作坚持以人为本提供有力保障，真正体现出人事部门在保持共产党员先进性教育活动中的特点和特色来。

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