2023年人社局下半年工作思路5篇

2023年人社局下半年工作思路5篇

【篇一】

（一）坚持民生之本，持续优化就业局面。稳步落实就业政策。全年城镇新增就业数不少于2400人，失业再就业帮扶率、就业困难人员帮扶率、离校未就业高校毕业生帮扶率等重点指标不低于市定目标。建立区域合作机制，全力保障企业用工。持续推进长三角一体化用工服务协同发展，推动与苏州市吴江区七都镇用工服务项目对接。深化校地合作、校企合作，加大实习、实训基地建设力度，引导更多高校毕业生来旌就业。常态化开展“2+N”招聘会，促进返乡农民工、**士兵、高校毕业生等重点群体就业创业。突出做好重点群体就业帮扶，深入实施暖民心行动就业促进行动，加快推进“三公里”就业圈建设，引导企业、劳动者就近就业用工。贯彻“宣十条”，出台制定“旌十条”人才政策，确保相关扶持政策落地见效。积极推动公益性岗位、就业见习岗位等就业兜底措施，确保零就业家庭动态清零。全面提升创业示范效应，围绕产业发展需求，深入实施“创业xx”行动，持续推动信用村建设，3A级以上信用村免担保贷款，发挥省级农民工返乡创业园载体作用和省级皖厨创业街示范引领作用，促进创业带动就业。

（二）厚植民生之依，稳步推进社保扩面。不断提高社保参保在制度和人群上的覆盖。健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系，基本养老保险实现法定人群全覆盖。加大民生服务建设，深入推进“社银合作就近办”，建立15分钟社保合作圈，推动“数据多跑路、群众少跑腿”，实现社保业务“全县通办”“就近快办”“多点可办”。建立巾帼窗口服务队伍，设立工伤专窗，开通**军人、残疾人、孕妇等群体绿色通道，用心用情服务办事群众。不断提高社会保险基xx全，持续开展社会保险基金警示教育活动，巩固深化社会保险基金管理提升年行动活动成果、失业保

………此处隐藏部分文章内容………

p>四是严招考。按要求严格、严肃落实事业单位公开招聘的笔试、面试、体检及政审等相关事项，保证招聘工作公正、公开、公平。

五是化纠纷。及时化解矛盾纠纷，重点针对解决疑难**事项，答复处理突出的**投诉举报问题，切实保障全县人民群众合法权益。

六是重保障。坚持以“全覆盖、保基本、多层次、可持续”为方针，全面实施全民参保计划，确保基本实现全县社会保险法定人员全覆盖。

七是增效能。按质、按量完成各项指标任务，保证各项指标持续稳步增长。