税务局2025工作计划8篇

税务局2025工作计划8篇

【篇一】

（一）推动政治建设展现新气象。促进党纪学习教育常态长效，推动学习成果指导工作实践。接续创优“星光志愿+”品牌实践，持续擦亮第七支部党建示范点，挖掘打造有特色、叫得响、推得开的党建品牌。进一步优化“纵合横通强党建”机制，更大范围、更多领域促进党业务互融互促。

（二）推动服务发展彰显新作为。依法依规组织收入，严格落实“三个不得”“六个严禁”要求，聚力挖掘培育税源、扶持实体企业，积极促进全国统一大市场建设。持续盯紧税费优惠政策落实，及时排除政策落实堵点，确保税费红利直达快享。强化县域税收经济分析，着力推出“以税咨政”精品，努力为经济社会高质量发展建言献策。

（三）推动征管改革实现新突破。深入贯彻落实《意见》目标要求，全面推进改革任务落实，确保到2025年基本建成功能强大的智慧税务。深化税收征管质量5C监控评价，强化“走逃户”、未办税户管理，夯实税费征管基础数据质量。强化堵漏增收举措，重点打击偷逃抗骗税等违法犯罪行为，着力推进精准监管。

（四）推动营商环境再上新台阶。持续高质量开展“便民办税春风行动”“税收宣传月”等专项行动，深化税企交流，促进纳税服务提升。持续建设新时代“枫桥式”税务分局，进一步完善税费服务诉求解决机制，提升税费矛盾争议化解能力。持续发挥营商环境创新案例优势，将涉税专业服务监管工作打造成xx税务“金字”招牌，打造一流税收营商环境。

（五）推动干部队伍焕发新活力。强化全面从严治党，压实主体责任和监督责任，常态化开展警示教育和谈心谈话，进一步筑牢干部职工思想防线。加大干部培养力度，坚持组织“以考促学”，持续开展练兵比武、“夜间课堂”等，力争全员综合素质提升取得新突破。

【篇二】………此处隐藏部分文章内容………

理，警惕苗头性、倾向性风险，敢于斗真碰硬，及时纠正干部错误言行。二是成长上关心。坚持党管干部、新时代好干部标准和选人用人正确导向，选优配强中层领导班子，加大青年干部选拔和干部交流力度。大力推进“10334”人才培养工程，落实青年干部“一专多能、一岗多备”实践锻炼工作，持续抓好业务标兵和青年才俊的培养。三是生活上关爱。积极发挥群团组织桥梁纽带作用，以干部职工喜闻乐见、便于参加的形式组织开展丰富多彩的活动，进一步增进科室和干部交流，凝聚攻坚克难、干事创业的更强动力。