县域共青团基层组织改革试点总结5篇

县域共青团基层组织改革试点总结5篇

【篇一】

2021年6月，xx县被团中央确定为全国县域共青团基层组织改革试点县（区）（全省21个），改革以来，xx市委、xx县委高度重视，高位推动，团xx市委、团xx县委上下联动、一体推进，聚焦干部来源多元化、组织方式多样化、引领动员网络化、工作内容项目化、生存资源社会化、运行机制扁平化，结合实际探索了一批有益做法和实践经验。相关工作受到央广网、《中国共青团》杂志、中青报等省级以上媒体报道近200次，5项工作纳入全省县域共青团改革试点典型案例汇编。在改革试点省级终期评估中，团市委、团县委均被评为“优秀”等次，经团省委评估推荐，团中央复核，xx县试点工作评估为全国优秀。

一是探索改革工作骨干选用机制。深入落实习近平总书记关于“群团干部有不同于党政干部的特点，应该采用符合群团组织特点的干部管理方式”等重要要求，努力破解“行政化”选人用人思维定式。市县两级团委主动争取党委支持，拓宽来源渠道，配齐配强专职团干部。用好群团组织挂兼职干部政策，从教育、非公、农村等领域选派26名挂兼职副书记，充实镇（园区）团组织力量；实施“淮优青禾计划”，建立664名村级青年储备人才库；推动成立县青少年综合服务中心，新增3名事业编制；统筹学校团的力量，实施“大学生社区实践计划”，对接淮师大、淮理工学生党团员担任乡镇（街道）、村（社区）兼职团干部。健全激励约束机制，制定县（区）团委书记任期绩效和履职评价考核办法，细化16项84条考核指标，区分档次向县（区）党委反馈考核结果和工作目标完成情况。贯彻落实《新时代全面从严治团实施纲要》，从严加强对团组织、团干部和团员队伍管理，“干好干坏一个样，想到哪干到哪”情况明显减少。

二是变革组织设置和动员机制。深入落实习近平总书记关

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取长补短，齐头并进。改革推进以来，9个试点县区党委已召开会议专题研究部署县域共青团改革工作，累计发布县区改革信息22条。铜仁市深入推进“民心党建+三变+春晖社”，夯实农村基层团组织建设，实施“五个一批”等农村综合人才计划充实基层工作力量，xx市总结xx县共青团改革经验整市推进，xx市xx区、x市，xxx市西秀区等多地已经围绕改革团的工作力量选用机制、改革组织设置和运行机制探索实施了“四个一”体系、“3+”团干部选任模式等改革案例，县域共青团基层组织改革不断深入。