机关后勤服务中心工作总结及工作计划（5篇）

【篇一】

2024年，我单位在县委、县政府的精心指导和大力支持下，坚持以**为指导，深入贯彻落实党的***精神和习近平总书记重要讲话精神，认真学习区委、市委、县委相关会议精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，坚持以“安全、满意、规范、高效”为目标，积极完成各项机关事务管理工作，现将2024年上半年工作总结及下半年工作计划汇报如下：

一、2024年上半年工作总结

（一）坚持正确的政治方向，强化落实党建工作

一是严格落实党建责任制。坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，党组书记切实履行党建工作第一责任人职责，带头贯彻党的基本路线和各项方针政策，带头贯彻执行民主集中制，党组其他成员带头履行“一岗双责”。二是严格落实党内组织生活。认真落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日活动等基本制度，截至目前，共召开党员大会3次；支部委员会6次；组织开展主题党日活动5次；支部书记给支部党员讲党课1次、与支部党员谈话9人次。三是加强理论学习。通过党员交流座谈、集中研讨、个人自学的学习形式，学习贯彻落实**和党的***精神，充分运用“学习强国”“**先锋”等学习平台，定期公布党员积分学习排行情况，激发党员干部自主学习热情。四是丰富党建活动载体。结合单位职能，开展“垃圾分类进机关，绿色理念入人心”和“反对浪费、崇尚节约”主题党日活动等。五是加强党风廉政建设。截至目前，组织干部职工召开党风廉政专题学习会2次，开展节前廉政谈话5次，开展“强作风　抓落实　促发展”作风整治活动，开展党纪学习教育工作，组织党员以及年轻干部到黄冕林场参观廉政教育基地等。

（二）健全制度建设，注重公务接待精细化管理

一是加强公务接待管理。严格贯

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“三个提升工程”，组织开展业务大培训、岗位大练兵，突出技能技巧等专业化培训，打造一支素质高、业务精、作风好的机关事务工作队伍。二是健全完善奖惩机制，完善干部职工评价考核机制，充分做到奖优罚劣、奖罚分明，为实干者鼓劲、为担当者负责，激励广大机关事务工作者在新时代有新担当新作为。三是持续转变机关作风，深入开展廉洁文化进机关，持续开展模范机关创建活动，注重在重大政务服务工作中锤炼作风、在急难任务中锻造作风、在履职坚守中培塑作风，切实把好作风弘扬在新时代，让优良作风成为樟树机关事务部门亮丽名片。